Comunicado de los trabajadores de Perfil:
El martes 27 de febrero, en el marco de un reclamo salarial que comenzó en noviembre de 2006, una masiva asamblea de trabajadores de Editorial Perfil, Perfil.com y Diario Perfil resolvió por unanimidad rechazar la propuesta salarial empresaria consistente en un 14 por ciento de aumento promedio en dos cuotas, a pagar con los salarios de marzo y septiembre. La propuesta fue catalogada como una burla, ya que el salario de muchos de los empleados de Perfil es de 903 pesos en mano.
El miércoles 28 se realizó una segunda asamblea con una movilización frente al edificio de Perfil en la que se cortó la calle Chacabuco durante más de media hora, con la presencia de medios televisivos y otras Comisiones Internas del gremio, y también se cumplió con una retención de tareas desde las 15 hasta las 19, para después retirarnos.
El jueves 1º de marzo la asamblea resolvió continuar con la retención de tareas dentro de la empresa aplicando el cumplimiento horario del Convenio de Prensa, y que dispone jornadas de seis horas, retirándonos a las 19.
En tanto no haya una respuesta acorde con nuestro reclamo, esta medida continuará vigente hasta el 7 de marzo, día en el que la comisión interna concurrirá a la audiencia con la empresa convocada por el Ministerio de Trabajo. El mismo día, también se resolverá, en asamblea, los pasos a seguir, que incluyen la posibilidad de una movilización de los trabajadores a la sede de Callao 181.
Ratificamos nuestro legítimo pedido de una suma fija de 500 pesos de aumento para todo el personal y el cumplimiento cabal de los estatutos y convenios de nuestra actividad.
Pasa como con los docentes de la Pcia de Bs As, eligen el soborno de no
comenzar las clases como presiòn, luego acuerdan y quedan como Gardel,
hay que construir para la gente, no para los eternos militantes, que no dejan
paso a las nuevas camadas (vean los vitalicios secretarios generales de CGT)
e impiden los verdaderos cambios, que impidan lo màs profundo de nuestra
eterna decadencia.-
¿Papipo laburo en eblog ahora?
Si, no? jajaj
Volvió Papipo, volvió el puterío sindical.
Al que no le guste el lugar donde trabaja, que renuncie y vaya a cargar bolsas al puerto.
eso. y al que no le gusta el gobierno que se vaya a vivir a USA. y al que no le guste lo que hay para cenar que se divorcie. y si el nene llora, a cambiarlo por una magnolia.
tengo amigos trabajando allí, es posta lo que dicen. hay gerentes o “estrellas” como Lan que ganan diez veces más que el cronista que hace guardia toda la noche… sí, las empresas pierden… con dueños millonarios y empleados pobres. como dice la Biblia: “hasta los perros comen de las migajas que caen de la mesa de sus dueños”… no?
Que Fontevecchia venda el Mercedes Benz, el jacuzzi y la isla de Caras a donde lleva a una manga de boludos con guita y les garpe a los laburantes.
Qué tanto!
Aguanten los redactores de perfil!!!!!!!!
Surfing USA: este conflicto no se trata de cambiar de laburo, si en todos lados están pagando sueldos de miseria. Y más aún: ¿por qué razón debería hacer otra cosa un periodista al cual le gusta su trabajo?
¿O acaso vos cargas bolsas en el puerto? Me parece que el único mar que viste es el de los videos de los Beach Boys.
Al resto: me parece que Papipo le marcó la agenda con los conflictos sindicales, pero sigo sin entender como hace para no decir nada del despido injustificado de Roberto Gómez, su coequiper en Radio eBlog. ¿Te comieron la lengua los ratones Leandrito?
Paperle: qué querés que diga? a Roberto lo despidieron por “reestructuración” (al igual que a mí en 2002). Son los únicos datos que tengo. Además, sabés si a Roberto le interesa que todo eso lo publique en este blog? Son elecciones personales…
cualquier cosa si querés saber más del tema, llamá a Clarín.com y preguntá ahí.
saludos
Leandro: Así como hablaste de Perfil, me parece que lo menos que podías hacer era contar que pasó en Clarin.com, especialmente si tu coequiper en radio eBlog fue uno de los perjudicados.
Lamento que te haya pasado lo mismo en 2002. Se que un despido es una pésima experiencia por la que muchos pasamos.
Los 500 mangos no son nada para Fontevecchia, con lo que se viene ahorrando con esos sueldos muy por debajo de la media. En los diarios salió, la semana pasada, que el sueldo promedio en la Argentina es de 1.700 mangos.
En El Cronista y La Nación llegaron a un acuerdo. En Infobae todavía se está peleando, pero están más en pelotas.
Silvia, es bastante lógico que un gerente gane 10 veces más que “un cronista que hace guardia toda la noche”.
Hay una regla en los sueldos: los roles de conducción y las responsabilidades asumidas, SE PAGAN 10, o 200 veces mejor que los de oficio (a menos que seas un fuera de serie, ya que el talento extremo también se paga). Si sos del montón, ganás lo que gana la gente del montón. Si sos cronista que pasa la noche a la intemperie, luchando contra el frio y las inclemencias (?) tenés que cobrar menos que un ejecutivo que soporta presiones de toda clase… Así es el juego.
He dicho, ojalá no me odien.
A las Comisiones Internas de Perfil y otros medios : hay que lograr la mejora salarial para las categorías bajas en lo posible y las otras a porcentaje…No es fácil!…Hay Medios y Comisiones que lograrón dicho aumento…Otra, tema horarios en el las redacciones…Me quedé pensando en: La Comisión Interna y asamblea de trabajadores llama a sus compañeros a ” cumplir las 6 horas de convenio “. Quiere decir que desde hace rato trabajan fuera de covenio, todos los demás días … O colaborando con las empresas…Saludos.
Por que utpba no tiene paritarias? saben que los salarios de convenio son recontra bajos, un Periodistica 8 tiene $ 301,01 de sueldo de convenio. El resto del sueldo conformado lo logran los diferentes acuerdos que consiguen las comisiones internas. Ademas hay que luchar por todos por igual, te sirve el reclamo y la medida de fuerza cuando te apoyan los de mayor sueldo, porque realizan tareas mas esenciales y les duelen a los empresarios cuando ellos paran. Perfil salio con faltas de ortografia, pero salio igual, entonces “de que sirvio” todo esto? Para lograr algo en serio, el paro tiene que ser total.